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Casada y con dos hijas de 8 y 7 años, Verónica Núñez trabajaba como comercial en una emisora de radio cuando en 2011 la empresa tuvo que cerrar por la crisis. Eran 8 personas en la estación de radio y llevaba allí cinco años empleada. Cuando la empresa se vio obligada a cerrar sintió que se le "caía el mundo encima".

Le tocaba afrontar pagos de hipoteca, deudas y recibos, así como sacar a su familia adelante con el sustento de la prestación social por desempleo y el sueldo de cerca de 800 euros que ganaba entonces su pareja. A los pocos meses, la situación se agravó con el despido de su marido. Con los dos en paro, los ánimos decayeron ante el futuro incierto que les deparaban.

España está muy por encima de la media de la zona del euro no solo en desempleo juvenil, sino también en el del conjunto de la sociedad, según datos desprendidos del 2014.

Es por ello, que la reducción del desempleo juvenil constituye uno de los retos más importantes para el conjunto de la Unión Europea y especialmente para España. De esta forma nace la estrategia de la Garantía Juvenil cuyo principal objetivo es impulsar las contrataciones de los jóvenes, aumentar la calidad y estabilidad de los empleos, proporcionar una igualdad de oportunidades y una mayor actividad empresarial.

Sobre esto abordaremos en nuestro blog para dar las claves necesarias a jóvenes españoles que busquen una mayor perspectiva en su campo formativo y profesional.

Preocupados por la elevada tasa de desempleo, hemos querido conocer de primera mano cómo se está comportando el crecimiento económico en España, y concretamente en Canarias, donde el sector turístico y de servicios han sido estratégicos para mantenernos como una de las comunidades autónomas con menores descensos en su producto interior bruto. Ésto ha impedido que la pérdida de actividad en otros sectores como la construcción, la industria o los servicios dependientes de la demanda interna hayan incidido negativamente en el empleo, situándonos en las regiones españolas con mayor tasa de paro.

Por ello, la Directora de Desarrollo Empresarial de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Lola Pérez, nos ha recibido para explicarnos cómo se han comportado los distintos sectores de la economía canaria en los últimos años y cuáles son las previsiones para este 2015 a fin de proporcionar a los desempleados una visión clara de hacia dónde pueden dirigir sus esfuerzos a la hora de buscar un trabajo.

En el post anterior hablamos sobre lo que significa nuestro proyecto Currículum Plus y las ventajas que ofrece a los usuarios que previamente se registren en la página de forma gratuita. Hoy profundizaremos un poco más acerca de algunos aspectos claves de un currículum online.

Muchas personas desconocen la cantidad de currículum que recibe una empresa para una determinada oferta de trabajo. Si hablamos de una gran empresa, conocida y consolidada, estaríamos hablando de cientos y hasta miles. Por eso, lo importante es que el tuyo pase el filtro de selección y eso dependerá, en parte, por la forma en que presentes tu currículo, además de tus capacidades profesionales.

El curriculum es tu carta de presentación profesional. En la mayoría de los casos es la primera información que tiene de ti la persona que lo lee. Por ello, es importante que sepas cómo realizarlo e invertir tiempo en adaptarlo adecuadamente al sector o puesto de trabajo al que te diriges. En en este post te invito a descubrir en qué te puede ayudar Curriculum Plus para diferenciarte y  destacar frente a otros candidatos cuando optes a un puesto de trabajo, sabiendo que la tendencia de las empresas es eliminar definitivamente el soporte impreso y consolidar los procesos digitales.